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近日，全国总工会印发《中央财政职工困难帮扶资金项目管理实施细则》、《关于开展2022年职工困难帮扶项目申报工作的通知》，进一步响应广大职工群众美好生活需要，聚焦职工群众急难愁盼的实际问题，切实做好职工困难帮扶服务工作。

此前，财政部印发《职工困难帮扶资金管理办法》，明确职工困难帮扶资金用于支撑工会巩固城市困难职工解困脱困成果，持续提升职工生活品质，在职工遇到临时性、突发性、特殊性困难时开展前置性、补充性、开发性帮扶和送温暖服务，把党和政府的关心关怀、工会组织的温暖送到职工心坎上。

全总要求，各级工会要根据职工困难情况和实际需求，充分发挥帮扶资金作用，开展生活救助、子女助学、大病救助、职业培训和职业先容等有针对性的事前预防和事后救助项目。同时，帮扶资金支撑对特殊职工群体的送温暖和帮扶服务，支撑解决新就业形态劳动者等特殊职工群体遇到的急难愁盼问题，对发生临时性、突发性困难的职工开展帮扶和慰问。此外，帮扶资金还可用于支撑工会帮助资源枯竭型城市、独立工矿区、远离城市的偏远工作场所以及艰苦岗位一线职工等特殊职工群体改善生活条件、解决生活后顾之忧，支撑提升职工生活品质工作。另外，还要注重资金的开发性、引导性、示范性功能，通过帮扶资金项目整合社会慈善资源、公益组织共同参与帮扶服务职工工作。

2022年度职工困难帮扶资金，共从三大类七个方面设立15种帮扶项目，主要用于巩固拓展城市困难职工解困脱困成果，提升职工生活品质，重点支撑全国范围内具有示范性、引导性、开发性的帮扶项目，聚焦特定地区、特殊职工群体和特困行业等重点项目保障。值得关注的是，本年度项目资金使用中，专门设立项目用于对在档困难职工家庭发放疫情生活补贴，缓解疫情期间生活困难。

同时，全总还要求，各地工会要深入摸排今年以来疫情对职工家庭生活的影响情况，全面了解本地区受疫情影响的低收入职工、出现临时性生活困难的职工等相关情况，及时掌握职工面临的生活困难和需求，对因受疫情影响面临就业、生活等困难的职工加大帮扶力度、因困分类施策。